Governo de MS reajusta salários e valoriza carreiras de assistência, cidadania e defesa do consumidor

Com foco na valorização, inclusão e bem-estar do servidor, o governador de Mato Grosso do Sul, Eduardo Riedel (PSDB), anunciou um reajuste de 15% na remuneração de 709 servidores das carreiras de Gestão de Ações de Assistência e Cidadania e de Gestão de Ações de Defesa do Consumidor. O projeto de lei foi assinado na noite do dia 31 e seguirá para apreciação na Assembleia Legislativa, conforme revelado nesta sexta-feira (1º), durante visita do governador ao prédio da Secretaria de Estado de Assistência Social e dos Direitos Humanos (Sead).

“Assinei ontem à noite (31) o projeto de lei que vai para a Assembleia Legislativa. O objetivo é valorizar aquilo que a gente acredita e corrigir essas distorções criadas ao longo do tempo e assim diminuir cada vez mais as diferenças salariais existentes pelo processo histórico da própria formação do Estado”, disse Eduardo Riedel.

Desafios em Assistência Social

Riedel também ressaltou que a área de Assistência Social terá grandes desafios pela frente, como os recadastramentos em programas como Mais Social, Energia Social e nos programas de distribuição de cestas para comunidades indígenas. A meta é modernizar os serviços, tornando-os mais digitais, e garantir que os benefícios cheguem a quem mais precisa.

“Vamos ter pela frente grandes desafios, uma sociedade em alta transformação e a nossa capacidade de acompanhar essa mudança no plano tecnológico. Quando a gente recadastra cada um no Mais Social, quando busca recadastrar todo mundo do Energia Social, quando a gente busca recadastrar a nossa comunidade indígena, estamos fazendo é gerar, a partir de uma informação coletada, uma inteligência capaz de ser assertiva pelo Estado para quem mais precisa”.

Reconhecimento à Secretaria de Assistência Social

Durante a visita, a secretária de Estado de Assistência Social e dos Direitos Humanos, Patrícia Cozzolino, lembrou que a pasta recebeu, na véspera (31), o segundo lugar no Prêmio de Inovação da Escola Nacional de Administração Pública (Enap) com o programa Cuidar de Quem Cuida, voltado às cuidadoras. Ela também destacou a importância simbólica da presença de um governador na secretaria, algo inédito em quase meio século de existência do Estado.

“Ontem ainda, a secretaria ganhou do Enap o prêmio nacional de inovação. A premiação é uma conquista de todos nós, da secretaria, das servidoras e dos servidores, e também do nosso governador que teve coragem de pagar R$ 900 para as cuidadoras. (…) É um sinal da importância que a assistência social tem agora”.

Valorização e bem-estar do servidor

O secretário de Administração, Frederico Felini, reforçou a inclusão de servidores ativos e aposentados no reajuste. Ele explicou que a proposta é apenas uma das etapas para corrigir distorções históricas entre as carreiras do serviço público estadual.

“Esse passo dado hoje aqui é o primeiro tijolinho que a gente está colocando nessa construção. Não dá para corrigir distorções ou injustiças de anos de uma vez. As coisas são feitas gradativamente”.

Carreiras contempladas

Na Carreira de Gestão de Ações de Assistência e Cidadania, serão beneficiados os cargos de:

  • Gestor de Ações Sociais
  • Assistente de Ações Sociais
  • Atendente Infantil
  • Agente de Ações Sociais
  • Agente de Merenda
  • Auxiliar de Ações Sociais
  • Cozinheiro de Unidade Socioeducacional Lactarista
  • Zelador de Unidade de Atendimento Infantil

Já na Carreira de Gestão de Ações de Defesa do Consumidor, o reajuste se estende aos cargos de:

  • Fiscal de Relações de Consumo
  • Gestor de Relações de Consumo
  • Agente de Relações de Consumo
  • Assistente de Relações de Consumo
  • Agente Fiscal de Relações de Consumo

Perspectivas

O projeto de lei será enviado à Assembleia Legislativa de Mato Grosso do Sul e, após tramitação e aprovação, deverá ser sancionado para que o reajuste se torne efetivo. A expectativa é a de que o incremento salarial reforce o compromisso do Governo de Mato Grosso do Sul com uma gestão pública moderna, inclusiva e voltada ao bem-estar de seus servidores.

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